Over de functie

ft 29015. Provincie Zeeland

Provincie Zeeland
Het beste voor Zeeland en de Zeeuwen. Daar zetten we ons elke dag voor in. Zo werken we aan wettelijke taken als natuurbeheer en helpen we samen met anderen maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Denk bijvoorbeeld aan energietransitie, de stikstofproblematiek of klimaatadaptatie (voorbereiden op het veranderende klimaat).

Dat doen we met ruim 700 collega’s met elk hun eigen talent of specialisme. Van kantonniers tot medewerkers informatieveiligheid, van juristen tot beleidsadviseurs. En samen met andere overheden, maatschappelijke organisaties, private partijen en de inwoners van Zeeland.

De Middelburgse Abdij is de thuisbasis van provinciemedewerkers en het Zeeuws provinciebestuur.

Organisatie onderdeel
Infrastructuur – Grote Projecten

Opdracht
Provincie Zeeland werkt bij omvangrijke en risicovolle projecten volgens het Kader Grote Projecten, een door Provinciale Staten vastgestelde werkwijze om grip, transparantie en bestuurlijke controle te waarborgen.

Het doel van de opdracht is het zijn van een strategische spil in het krachtenveld tussen complexe infrastructuur- en gebiedsontwikkelingsprojecten en de Zeeuwse omgeving. Je zorgt voor verbinding tussen projectdoelen en maatschappelijke belangen en draagt actief bij aan het realiseren van projecten met draagvlak.

Je opereert op het snijvlak van bestuur, omgeving en techniek en bent verantwoordelijk voor het managen van stakeholders, het organiseren van participatie en het conditioneren van de omgeving. De focus ligt vaak op opgaven rondom waterveiligheid, mobiliteit en regionale bereikbaarheid.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

3a Vergunningen en procedures

• Coördineren van vergunningaanvragen (bijv. natuur, water, bouw)
• Afstemmen met bevoegde gezagen (gemeenten, waterschappen, RWS, etc.)
• Bewaken van procedures zoals MER, bestemmingsplannen / omgevingsplan

3b Communicatie en participatie

• Opstellen van communicatie- en participatiestrategieën
• Informeren van bewoners en stakeholders over planning, hinder en voortgang
• Organiseren van participatietrajecten (co-creatie, inspraak) -> Participatie is vaak politiek gevoelig en verplicht onderdeel.

3c Bestuurlijke afstemming

• Adviseren van gedeputeerden en management
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
• Afstemmen met gemeenten en andere overheden

3d Contract- en opdrachtnemersafstemming

• Samenwerken met aannemers (vooral bij UAV-GC / DBFM contracten)
• Bewaken dat afspraken over omgeving (bijv. hinderbeperking) worden nagekomen
• Afstemming tussen projectteam en uitvoering buiten

3e Hinder- en leefbaarheidsmanagement

• Minimaliseren van overlast (geluid, bereikbaarheid, veiligheid)
• Afstemmen van werkzaamheden met omgeving
• Opstellen van hinderbeperkende maatregelen en omleidingen

3f Integrale rol binnen projectteam

• Verbinden van techniek, planning, communicatie en bestuur
• Inbrengen van “omgeving” in ontwerpkeuzes
• Zorgen dat het project maatschappelijk uitvoerbaar is

Resultaten
De opdracht wordt als succesvol beschouwd wanneer de Senior Omgevingsmanager:

• een sterk en duurzaam netwerk heeft opgebouwd, waarbij belangen tijdig zijn geïnventariseerd en vertaald naar gedragen keuzes in de planvorming;
• vergunningen en planologische procedures tijdig en zorgvuldig heeft doorlopen, met effectieve afstemming met bevoegde gezagen en inhoudelijke inbreng vanuit de omgeving;
• participatie strategisch en proportioneel heeft ingericht, resulterend in inzicht, begrip en waar mogelijk acceptatie voor de voorgenomen plannen;
• bestuurlijke besluitvorming goed heeft voorbereid, met heldere, afgewogen en politiek-bestuurlijk sensitieve adviezen vanuit het omgevingsperspectief;
• omgevingsrisico’s tijdig heeft gesignaleerd en beheerst en deze heeft vertaald naar randvoorwaarden voor ontwerp, planning en uitvoering;
• omgevingsaspecten effectief heeft afgestemd met opdrachtnemers en integraal heeft ingebracht in het projectteam;
• het project omgevingsmatig en procedureel zodanig heeft voorbereid dat een soepele overgang naar de realisatiefase mogelijk is.

Vereisten 
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Fysieke aanwezigheid van minimaal 4 dagen per week. Fysieke aanwezigheid betekend, in het werkgebied of op locatie Abdij Middelburg. Deeltijd inzet is bespreekbaar. 
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als omgevingsmanager bij een overheidsorganisatie. Hierbij vormden omgevingsmanagement, stakeholdermanagement of participatie een substantieel onderdeel van de rol. Benoem dit duidelijk in de werkervaring;
4. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen (GS/PS, college/raad of vergelijkbaar), vanuit een rol met directe betrokkenheid bij omgevings- of projectvraagstukken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als omgevingsmanager bij een overheidsorganisatie. Hierbij vormden omgevingsmanagement, stakeholdermanagement of participatie een substantieel onderdeel van de rol. Benoem dit duidelijk in de werkervaring (60 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met omvangrijke projecten met een budget groter dan 15 miljoen, die zijn vastgesteld volgens een kader of governance-model. Benoem deze projecten en het budget duidelijk in het CV (40 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.  

Profiel en competenties

• Strategisch sterk en politiek-bestuurlijk sensitief
• Verbindend en communicatief vaardig
• Omgevingsbewust en resultaatgericht
• Proactief en zelfstandig, met een goed gevoel voor verhoudingen
• Analytisch vermogen en in staat om complexe belangen af te wegen
• Stressbestendig en besluitvaardig

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.