Over de functie

Je geeft leiding aan het team Beleid & Ondersteuning binnen de afdeling Watersystemen en werkt samen aan toekomstbestendig waterbeheer in Zeeland. In deze rol combineer je mensgericht leiderschap met bestuurlijke sensitiviteit en oog voor samenwerking, ontwikkeling en resultaat.

Wat ga je doen

• Je houdt koers op basis van het afdelings- en teamjaarplan en vertaalt doelen naar concrete afspraken met je team.
• Je bevordert de samenwerking binnen het team en met andere teams en overheden.
• Je voert de jaarlijkse gesprekscyclus en stimuleert, daagt uit en enthousiasmeert medewerkers.
• Je volgt samen met de personeelsadviseur kort- en langdurig ziekteverzuim proactief op.
• Je stelt de teambegroting en managementrapportages op en bewaakt het teambudget vanuit de PDCA-cyclus.
• Je geeft opvolging aan maatschappelijke ontwikkelingen en betrekt je team bij de gevolgen daarvan.
• Je bent gesprekspartner voor de bestuurder en schakelt op persoonlijke en teamontwikkeling.
• Je creëert een prettige, open en vertrouwelijke werksfeer waarin medewerkers tot hun recht komen.

Wat breng je mee

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als teamleider binnen een beleidsmatige omgeving.
• Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams.
• Je kunt minstens 1 voorbeeld geven van jouw rol, uitdaging en resultaat bij het versterken van eigenaarschap en autonomie.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het opstellen van begrotingen, verantwoordingsrapportages en voortgangsrapportages.
• Je kunt meerjarige afdelingsdoelen formuleren en deze vertalen naar haalbare team- en individuele doelen.
• Je kunt minstens 3 voorbeelden geven van het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams.
• Je hebt ervaring met samenwerkingsprocessen waarin je belangen van verschillende stakeholders zorgvuldig afweegt.
• Je kunt hiervan een concreet voorbeeld toelichten in je cv.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het opstellen van begrotingen, verantwoordingsrapportages en voortgangsrapportages.
• Je bent open, eerlijk en transparant en bouwt daarmee aan vertrouwen binnen je team.
• Je bent proactief en ondernemend en kunt in korte tijd veel werk verzetten.
• Je bent resultaatgericht en stuurt op het behalen van organisatie- en teamdoelen.
• Je bent mensgericht en kunt leidinggeven aan een divers team.
• Je voelt mensen goed aan en weet hun motivatie te activeren.
• Je creëert een cultuur van vertrouwen en openheid met een hoge mate van verantwoordelijkheid.
• Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat de opdracht niet door een zzp’er kan worden uitgevoerd.

Wat bieden wij

• Een opdracht voor 10 maanden met een mogelijke verlenging van 1x 6 maanden.
• Je werkt 32 tot 36 uur per week.
• De opdracht wordt uitgevoerd van maandag tot en met vrijdag.
• Hybride werken is niet mogelijk.
• Je werkt op hbo-niveau in een bestuurlijke en maatschappelijke omgeving binnen het waterschap.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan worden gevraagd.
• Bring your own device (laptop en telefoon) is van toepassing.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 29426

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.